経営者向け情報【4月23日更新】
今号をもって、『経営者向け情報』の配信を終了いたします。
本配信は、「コロナウイルスの感染拡大が深刻化するなか、思うように事業活動を進められない経営層の皆さまのお役に立ちたい」との思いで開始いたしました。コロナ収束後もしばらく継続していましたが、当初想定していたメディアの役割は終えたものとして、発行を終了します。
今後も、取引先の新規開拓や、優れたビジネスパーソンの獲得といった事業拡大に関する相談がございましたら、以下連絡先までご連絡をいただけますと幸甚でございます。
【連絡先】
matsushita@race-backs.co.jp
080-9866-5321(担当者:松下)
今月号の目次
【顧問名鑑プロジェクト事例】売上消失の危機から成長軌道へ!『顧問』によって打たれた起死回生の一手とは!?
2021年3月、それは1通のメールから始まった。
「大変申し訳ありませんが、あと半年で御社との契約を切らなければならなくなりました。これまで長らく、お世話になりました」
埼玉県吉川市の本社にて会議中であったソエダ物流株式会社(仮名)の社長、添田和樹氏(仮名)は、突然の解約申し出に絶句せざるを得なかった。
クライアント情報
- 事業概要
- 流通加工業
- 売上高
- 5億円~
- 経常利益
- 1000万円~
- 上場市場
- 未上場
- 設立年
- 1970年~
- 従業員数
- 50名~
ソエダ物流は創業以来50年、アパレル業界に特化した物流を手掛けてきた老舗企業だ。ただ洋服を運ぶだけではなく、保管、検品、梱包まで一貫して請け負う幅広さを武器に、これまで堅調に業績を伸ばしてきた。
顧客からの厚い信頼を強みとしてきたはずのソエダ物流。しかし、メールの主は、一番の得意先の社長であった。そして、同社の解約は、売上の5割が丸々消失することを意味した。
居ても立ってもいられず、すぐさま会議を抜け出して相手の社長に電話した添田。解約の理由を尋ねると、相手の社長はバツが悪そうに事情を語った。なんでも、自社が大手企業に買収される運びとなり、それに伴って物流もその企業のグループ会社に任せることになったのだという。
近く経営から身を引く相手にすがっても仕方ないと諦め、茫然自失になりながら会議室に戻った添田。それを見た社員が、心配そうに尋ねる。
「社長、何かあったんですか。顔が真っ青ですよ」
「いや、少しトラブルが起きてね。でも、心配ないよ」
社員の手前、詳細は伏せた。自身だけで解決することは難しいが、悩んでいる時間はない。6ヶ月後には売上の半分が蒸発する。添田は売上を少しでも作るため、新規顧客の開拓に乗り出した。
新規営業の経験が皆無だった添田は、まず見よう見まねでダイレクトメールを作成。手当たり次第に送付してみたが、返信はなしのつぶて。
電話営業も試みたが、どの企業も既に取引している物流業者がおり、「今は間に合っている」と詳細を説明する間も与えられず切られてしまうことが大半だった。
「このままでは、社員をリストラしなければならない。最悪、倒産もあり得る……」
万事休すか――。そんな添田の窮状に手を差し伸べたのが、三越で営業本部長を務めた経歴を持つ、渡辺敦顧問(仮名)だった。
■顧問 渡辺敦 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社三越伊勢丹
- 最終役職
- 営業部長
- 年齢
- 60代
- 支援内容
- 販路拡大・品質管理など
渡辺顧問は三越時代、アルマーニやボッテガ・ヴェネタ、クロエ、バレンシアガといった海外ブランドとの交渉に従事し、三越各店への出店を実現した凄腕だ。
その後も、新興アパレル企業の経営層やセレクトショップのバイヤーを中心とする合計100名近くに対し、商品展開、プロモーションの仕掛けなどについて指導・育成を行い、業績向上に寄与してきた。
「類まれな実績に裏打ちされた『生きた人脈』を持つ渡辺顧問の支援があれば、新規開拓にも光が見えるかもしれない」
顧問費用は決して安くないが、社長の添田は「会社を立て直すにはこの人しかいない」と助力を仰ぐことに決めた。
顧問の人脈を機に契約が舞い込む
ソエダ物流の設備をつぶさに見て回った渡辺顧問は、すぐさま社長の添田に提案した。
「検査機も、仕分けシステムも、一般的なアパレル物流とは一線を画しています。これらがあれば、一流ブランドの配送も受注できるはず。このように立派な設備を見てもらわない手はありません。早速、私の知り合いに声をかけて、見学会を開きましょう」
こうして渡辺顧問は、百貨店や新興アパレル企業のトップ層をソエダ物流本社に招待。「アパレル物流で、品質を落とさずコスト削減するには」と銘打ち、保管から梱包まで一気通貫して手掛けるソエダ物流の強みを披露した。
その結果として開拓できたのが、2005年の設立からわずか10年で500億円規模の売上に急成長している新興アパレル企業であった。その勢いは業界の中でも話題となっており、業界紙の繊研新聞が毎年行う専門店ランキングの「売上高の伸び率」部門で、ここ数年、上位に名を連ねている。
同社はショッピングモールやアウトレットには必ずと言っていいほど店舗を構えていた。ソエダ物流は、手始めにそのアウトレット部門の物流を担い、信頼関係を築くと、徐々に取引を拡大。今では雑貨や小物についても請け負っている。
そして、この実績が噂を呼び、「あの企業の物流を任されているんですか?それでは是非、うちの物流もお願いします!」と次々に案件が舞い込むようになった。
高級ブランドも信頼するサービス品質
さらに、渡辺顧問は物流の品質強化にも取り組んだ。
新規開拓をする上でソエダ物流の弱みとなっていたのは、「吉川」という立地の悪さだ。実際には都心から車で1時間ほどだが、「埼玉県中部」と聞いただけで敬遠されるケースが少なくなかった。「何か問題が起こった際、遠いと対応が遅くなるかもしれない」との理由から、契約を断られたこともあった。
この弱みをどのように補うか。社長の添田と渡辺顧問が話し合って辿り着いたのが、サービスの品質を上げることだった。「何か問題が起こったときの対応が懸念材料ならば、そもそも問題を起こさなければいい」というわけである。
当初ソエダ物流では、作業グループごとにバラバラの基準で検品を行っていた。そのため、品質にはばらつきがあり、時折見落としが発生していた。
検品のサービス代は、顧客からの物流業務委託料に含まれているため、不良品が出れば当然クレームとなる。そうして信頼を失えば、他の顧客との取引すら危うくなる可能性があった。
一方、高い品質で検品できることを示せれば、それが付加価値となり、ソエダ物流の強みとなる。渡辺顧問は、社内に統一した「ソエダ基準」を設け、全社に共有。わずかな傷や汚れといった商品の不具合も水際で発見できるようにした。
これにより顧客から、「ソエダ物流に任せておけば、自社商品のブランドを守ってもらえる」との評価を得ることに成功。検品業務のサービス料金引き上げにも快く応じてもらうことができ、顧客単価が上昇した。
さらに、高級衣料の検品業務も請け負うことができるようになり、事業の幅が広がった。「昔は自信がなくて断らざるを得なかった仕事も、今なら受けられる」と添田は笑う。
経営危機から一転、3年で売上2倍に
現在、次々に倉庫を増設しつつあるソエダ物流。得意先の契約解除で失った5割の売上は、2021年のうちにしっかりと埋め、2022年は売上が前年比40%増となった。
「このままの勢いで業績を伸ばせば、あの経営危機から3年以内に売上は倍になる」と意気込む添田。その表情に、「半年後の売上をどうするか……」と悩んでいた頃の焦燥感はない。
「今後は、物流で扱える商品の種類を増やしつつ、衣料分野の事業をより深めていきたい。すでに顧客からは、川上から川下まで任されているが、『ソエダ物流に頼めば万事上手くいく』と一層思ってもらえる体制を作る」
そう語る添田が渡辺顧問と描く未来予想図は、希望に満ちている。
<終>
【会社名】株式会社顧問名鑑
URL:https://komon.co.jp/
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【支援領域】販路開拓・営業部門の強化
■顧問 原田正樹 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社デンソー
- 最終役職
- 役員クラス
- 年齢
- 70~75歳
- 支援内容
- デンソーグループへの販路開拓、事業戦略・営業戦略の立案、社外取締役への就任
■顧問 岡敏彦 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社キーエンス
- 最終役職
- 部長クラス
- 年齢
- 40~45歳
- 支援内容
- 営業部門の強化、企業ブランディングの強化
■顧問 藤井俊彦 氏(仮名)
- 出身企業
- 味の素株式会社
- 役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- 味の素への販路開拓、医薬品・化粧品・健康食品・調味料・食品添加物・洗剤・機能性素材の研究開発
■顧問 丸山初範 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社資生堂
- 最終役職
- 役員クラス
- 年齢
- 55~60歳
- 支援内容
- マーケティング・ブランディング強化、資生堂・ドラッグストア・百貨店への販路開拓
■顧問 加藤武史 氏(仮名)
- 出身企業
- 日本マイクロソフト株式会社
- 役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 人脈を活用した販路開拓
■顧問 岡本大二郎 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社NTTデータ
- 役職
- 取締役クラス
- 年齢
- 65歳以上
- 支援内容
- NTTデータグループへの販路開拓
■顧問 佐野秀和 氏(仮名)
- 出身企業
- 帝人株式会社
- 最終役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 帝人への販路開拓
■顧問 福島博人 氏(仮名)
- 出身企業
- いすゞ自動車株式会社
- 最終役職
- 取締役クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- いすゞ自動車グループへの販路開拓 ・中古車の仕入れ強化
■顧問 林直樹 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社IHI
- 役職
- 理事クラス
- 年齢
- 65歳以上
- 支援内容
- 人脈を活用した販路開拓、経営指導
■顧問 小野裕之 氏(仮名)
- 出身企業
- リコージャパン株式会社
- 役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- リコー・大塚商会への販路開拓
■顧問 渋谷薫 氏(仮名)
- 出身企業
- 大成建設株式会社
- 役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 大成建設への販路開拓、営業部門の強化、社外取締役への就任
■顧問 松下順平 氏(仮名)
- 出身企業
- マレリ株式会社(旧:カルソニックカンセイ株式会社)
- 最終役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 日産グループへの販路開拓
■顧問 大野満 氏(仮名)
- 出身企業
- 丸紅株式会社
- 最終役職
- 役員クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- 多業界への販路開拓
■顧問 中山芳樹 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社不二越
- 役職
- 取締役クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 工作機械メーカー・自動車部品メーカーへの販路開拓
■顧問 遠藤明夫 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社エディオン(旧:株式会社ミドリ電化)
- 役職
- 役員クラス
- 年齢
- 70~75歳
- 支援内容
- 家電量販店・電機メーカーへの販路開拓、出店戦略の立案
■顧問 安田智仁 氏(仮名)
- 出身企業
- 日本製鉄株式会社(旧:日鉄日新製鋼株式会社)
- 最終役職
- 取締役クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 鉄鋼業界における販路開拓、海外への事業展開(東南アジア)
■顧問 望月拓三 氏(仮名)
- 出身企業
- 三井物産株式会社
- 最終役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 70~75歳
- 支援内容
- 人脈を活用した販路開拓(九州地方の企業が中心)
■顧問 今井晋也 氏(仮名)
- 出身企業
- 日鉄建材株式会社(旧:日鐵住金建材株式会社)
- 役職
- 役員クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- 自動車メーカー・鉄鋼メーカー・電力会社の環境エネルギー部門への販路開拓、採用強化
■顧問 宮本武雄 氏(仮名)
- 出身企業
- キリンビール株式会社
- 最終役職
- 取締役クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 小売・外食業界への販路開拓、営業部門の強化
■顧問 青木雄吾 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社アダストリア
- 最終役職
- 役員クラス
- 年齢
- 55~60歳
- 支援内容
- 人脈を活用した販路開拓、店舗開発、販売員への教育
■顧問 谷口邦彦 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社ニュー・オータニ
- 最終役職
- 取締役クラス
- 年齢
- 70~75歳
- 支援内容
- ホテルへの販路開拓
■顧問 藤本雅功 氏(仮名)
- 出身企業
- 信越ポリマー株式会社
- 最終役職
- 取締役クラス
- 年齢
- 70~75歳
- 支援内容
- 信越化学工業・信越ポリマーへの販路開拓
■顧問 本間貴教 氏(仮名)
- 出身企業
- 野村ホールディングス株式会社
- 最終役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 55~60歳
- 支援内容
- 金融業界における販路開拓
■顧問 樋口泰彦 氏(仮名)
- 出身企業
- 積水ハウス株式会社
- 最終役職
- 部長クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- 不動産業界への販路開拓、マンション開発事業に関するノウハウ提供
■顧問 奥村英輔 氏(仮名)
- 出身企業
- 三井住友海上火災保険株式会社
- 最終役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 70~75歳
- 支援内容
- 保険業界における販路開拓、海外への事業展開
■顧問 菅原圭三 氏(仮名)
- 出身企業
- 積水ハウス株式会社
- 最終役職
- 役員クラス
- 年齢
- 75~80歳
- 支援内容
- 積水ハウスへの販路開拓、営業部門の強化
■顧問 北川洋介 氏(仮名)
- 出身企業
- 北陸電力株式会社
- 最終役職
- 役員クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- 大手電力会社・北陸電力グループへの販路開拓
【支援領域】購買・物流などのコスト削減
■顧問 永井義昭 氏(仮名)
- 出身企業
- ゼネラル・エレクトリック(GE)
- 最終役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 経営戦略・成長戦略の立案、コスト削減
■顧問 石川照久 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社キーエンス
- 役職
- 部長クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 購買コストの削減
■顧問 関卓造 氏(仮名)
- 出身企業
- ユニ・チャーム株式会社
- 最終役職
- 取締役クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- 調達・物流コストの削減
■顧問 内田譲治 氏(仮名)
- 出身企業
- イオンディライト株式会社
- 最終役職
- 取締役クラス
- 年齢
- 65歳以上
- 支援内容
- 事業計画の立案、在庫の最適化による収益改善
■顧問 川上英介 氏(仮名)
- 出身企業
- コカ・コーラ ナショナルビバレッジ株式会社
- 最終役職
- 役員クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 物流コストの削減、小売店・飲食店の業務効率化
■顧問 渡部雄馬 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社良品計画
- 最終役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 在庫・物流コストの削減、VMD(店舗における視覚的なマーケティング)の強化
■顧問 吉岡智和 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社ヤマダデンキ
- 最終役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 55~60歳
- 支援内容
- 流通・小売・外食業界におけるシステムコストの削減、社内用の基幹システム構築
■顧問 上村正信 氏(仮名)
- 出身企業
- 沖電気工業株式会社
- 役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 沖電気工業への販路開拓、工場の生産性改善、調達コストの削減
■顧問 五十嵐俊文 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社西友
- 最終役職
- 役員クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 小売業の物流改善
■顧問 大島幸一 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社近鉄エクスプレス
- 最終役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- 物流改善
■顧問 関根秀一 氏(仮名)
- 出身企業
- フォックスコン・ジャパン株式会社
- 最終役職
- 取締役クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 購買コストの削減
■顧問 沢田進次郎 氏(仮名)
- 出身企業
- 三井ダイレクト損害保険株式会社
- 最終役職
- 役員クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 物流・調達・購買部門の改善、海外への事業展開
■顧問 藤原康夫 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社アイシン(旧:アイシン精機株式会社)
- 最終役職
- 役員クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- トヨタグループTier1企業への販路開拓、工場の生産改善
【支援領域】工場の生産性改善
■顧問 横山敏郎 氏(仮名)
- 出身企業
- 三菱ケミカル株式会社
- 最終役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- 工場の生産性改善、品質管理の強化
■顧問 浜田俊郎 氏(仮名)
- 出身企業
- 日産車体株式会社
- 最終役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 日産自動車への販路開拓、工場の生産性改善、社外取締役への就任
■顧問 武田健次 氏(仮名)
- 出身企業
- 旭化成ケミカルズ株式会社
- 役職
- 取締役クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- 化学メーカーへの販路開拓、化学メーカーにおける生産性改善
■顧問 古川輝彦 氏(仮名)
- 出身企業
- 大日本印刷株式会社
- 最終役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 70~75歳
- 支援内容
- 工場における品質管理の強化・生産性の改善
■顧問 天野英祐 氏(仮名)
- 出身企業
- ナブテスコ株式会社
- 役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- トヨタ生産方式による生産性の改善、ロボット・産業機械・工作機械の研究開発
■顧問 平野順次 氏(仮名)
- 出身企業
- プリマハム株式会社
- 最終役職
- 取締役クラス
- 年齢
- 70~75歳
- 支援内容
- スーパーへの販路開拓、食品メーカーにおけるコスト削減
■顧問 今村俊朗 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社キーエンス
- 役職
- 部長クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- 製造業における購買コストの削減、工場の生産性・品質改善
■顧問 松永宏一 氏(仮名)
- 出身企業
- 株式会社東海理化電機製作所
- 最終役職
- 取締役クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- トヨタ系部品メーカーへの販路開拓、工場の生産性改善、生産技術の研究開発
■顧問 平山幸太郎 氏(仮名)
- 出身企業
- NOK株式会社
- 最終役職
- 執行役員クラス
- 年齢
- 65~70歳
- 支援内容
- NOKへの販路開拓、工場の生産性改善
■顧問 黒田堅 氏(仮名)
- 出身企業
- アイシンシロキ株式会社(旧:シロキ工業株式会社)
- 役職
- 役員クラス
- 年齢
- 60~65歳
- 支援内容
- トヨタグループへの販路開拓、設計部門の強化、工場の生産性改善
【会社名】株式会社顧問名鑑
URL:https://komon.co.jp/
【お問い合わせ(Eメール)】
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【お問い合わせ(電話)】
080-9866-5321(担当者:松下)